In dit artikel
De Monkey Rock is de podcast van én voor recruitment leaders. In deze aflevering gaan Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan in gesprek met Noortje Poot over Winnende recruitment strategieën. Een kijkje in de keuken bij de uitblinkers en één van de mooiste scale-ups van Nederland.
https://youtu.be/3CFus03NJB0
5 take-aways van Noortje Poot
1. Sourcing is topsport
"Een goede sourcer is creatief, datagedreven en durft impopulaire dingen te zeggen." Sourcen is geen junior rol, maar een specialisme waar lef en inzicht voor nodig zijn.
2. Innoveren is belangrijker dan perfectie
"Soms maak je een idee kleiner door het te lang uit te denken. Start gewoon." Durf te beginnen, leer onderweg. Anders wordt de innovatie doodgeredeneerd.
3. Employer branding + sourcing = kwaliteit
"Je kunt niet sourcen zonder goede arbeidsmarktcommunicatie." De combinatie maakt je propositie krachtiger en zorgt voor betere kandidaten.
4. Referral werkt als je het zelf in de hand hebt
"We belonen meteen. Geen wachttijd. Zo hou je controle." Referral levert direct resultaat op als je het goed organiseert en beloont.
5. Vier de successen
"Elke maand dat we het target halen, vieren we dat." Een beetje karaoke houdt het team scherp, betrokken en gemotiveerd.
Link gekopieerd