Campagne op maat 
Data-driven 
100% uit jouw naam Vacaturemarketing is het onder de aandacht brengen van je vacature bij zowel actief als latent werkzoekenden. Met als doel: hen te laten solliciteren. Door vacaturemarketing zijn bedrijven beter in staat om openstaande vacatures te vervullen met de juiste kandidaten. Om zo uiteindelijk hun groeidoelstellingen te realiseren.
Jouw vacature laten opvallen in een krappe arbeidsmarkt? Vacaturemarketing is de oplossing. Aan de hand van een op maat gemaakte campagne, communiceren uit jouw naam en zorgen we voor een optimaal bereik van jouw vacature(s).
Iedere recruitment campagne begint bij onderzoek. Hoe groot is de groep die wij willen bereiken? Hoe actief is de deze? En via welke kanalen kunnen wij hen het beste bereiken? Doormiddel van een uitgebreide arbeidsmarktanalyse weten wij precies hoe onze doelgroep eruitziet en met welke boodschap wij hen het beste kunnen activeren om te solliciteren.
Vervolgens houden wij een intake, om dieper in te zoomen op de desbetreffende functie. We herschrijven de vacaturetekst, ontwikkelen banners in de juiste stijl en ontwikkelen een mediastrategie, zodat we zeker weten dat jouw vacature op de meest passende kanalen zichtbaar is. Het resultaat? Een slimme, op maat gemaakte campagne die de potentie heeft om talenten te enthousiasmeren voor een baan binnen jouw organisatie.
We ontwikkelen creatieve, effectieve en conversiegerichte campagnes. Van het maken van de banners tot het optimaliseren van de campagne - wij zijn verantwoordelijk voor het volledige campagne proces, dat altijd op maat gemaakt is.
Iedere uiting wordt gepubliceerd vanuit de eigen kanalen en in de juiste look & feel van jouw organisatie. Op deze manier hebben we een positieve bijdrage aan de Employer Branding.
Vacaturemarketing is data-driven en conversiegericht. Dit betekent dat we een conversiegerichte aanpak hanteren die zorgt voor het gewenste resultaat.
Bij vacaturemarketing zetten we afhankelijk van de vacature zaken in als: sociale media, job search engines, geotargeting, remarketing en/of contentmarketing.
Wij zijn de meest ervaren speler in de markt met een proven trackrecord op nationaal en internationaal niveau. Al meer dan 20 jaar zijn wij de RPO-partner voor diverse organisaties in uiteenlopende branches in de Benelux.
Door de inzet van recruitment marketing helpen wij organisaties met het verspreiden van hun vacatures richting doelgroepen die voor hen belangrijk zijn. Het benodigde talent wordt bereikt door de juiste inzet van mediakanalen, creatieve content en de perfecte tone-of-voice.
Voor mij laat onze samenwerking met EN HR een duidelijk partnerschap zien! De prettige maar vooral professionele samenwerking, ontzorgt ons niet alleen in onze recruitmentprocessen maar draagt ook bij aan een positieve branding en succesvolle invulling van onze vacatures
Met EN HR hebben wij onze recruitment processen op een professionele wijze geoutsourced en worden wij actief ondersteund in de employer branding. We werken professioneel samen op een open, eerlijke en constructieve manier. Geven elkaar feedback waar nodig.
EN HR maakt vast onderdeel uit van Coöperatie VGZ. De samenwerking gaat veel verder dan recruitment. Denk bv ook aan het versterken van de arbeidsmarktpositie van Coöperatie VGZ, interne doorstroom en het nog inclusiever maken van ons wervingssproces.
Dankzij een heldere en snelle communicatie met EN HR solutions weten we in deze lastige markt toch de juiste kandidaten te vinden.
Door onze RPO van EN HR solutions heeft recruitment binnen NLO altijd de focus die het verdient, weet je dat alle relevante ontwikkelingen in de branche worden vertaald naar jouw recruitmentproces en bouw je structureel aan je werkgeversmerk.
