In dit artikel
Een krachtige Employee Value Proposition (EVP) vormt de sleutel tot het opbouwen van een positieve reputatie op de arbeidsmarkt. Organisaties met een heldere waarde propositie ervaren meer medewerkersbetrokkenheid. Ook trekken organisaties met een EVP meer kandidaten aan. Het opstellen van een scherpe positionering helpt dan ook bij het formuleren van een samenhangende en onderscheidende boodschap. Hierbij is het belangrijk dat zowel de ervaringen van huidige medewerkers als de verwachtingen van potentiële kandidaten daarbij aansluiten. Zo zal jij jouw concurrenten overtreffen doordat de vooraf geschetste werkcultuur aansluit bij de huidige werksituatie. De return on investment (ROI) is daarom uitstekend.
Link gekopieerd