Hoe kan ik zorgen voor een divers medewerkersbestand?

Werven van diversiteit begint bij de voordeur. Het werven van divers talent gaat echter niet gebeuren door te blijven doen wat je altijd gedaan hebt. Je krijgt immers dan wat je altijd hebt gekregen. Dit betekent dat het aanpassen van jouw werving-, en selectieproces hierin van belang is. Maar met name ook de beleving vanuit de organisatie rondom Diversity & Inclusion. Onze consultants adviseren in het opstellen van een diversity & inclusion beleid, visie en hoe deze te integreren in de werving en selectie.