In dit artikel
De effectiviteit en acceptatie van de employee value proposition (EVP) meten we door de uiteindelijke opgestelde variant voor te leggen aan een medewerkerspanel. Hier bespreken we de highlights van het interne onderzoek en de opzet van de EVP. Zo worden medewerkers meegenomen in de totstandkoping van de EVP. De feedback bespreken we samen waarna aanpassingen worden gedaan. Dit moet daarbij een bijdrage leveren aan de medewerkerstevredenheid binnen de organisatie doordat het refereert aan de daadwerkelijke ervaringen.
Link gekopieerd