De Monkey Rock is de podcast van én voor recruitment leaders. In deze aflevering gaan Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan In gesprek met succesvolle vrouwen ín en óver de arbeidsmarkt.
In de nieuwste aflevering is Marjolein van de Veerdonk, Algemeen Directeur van WerkTalent en vice-voorzitter van de NBBU, te gast. Met bijna 30 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling en recruitment deelde ze haar visie op de toekomst van werk, de uitdagingen in een krappe arbeidsmarkt en de rol van diversiteit in leiderschap.
De belangrijkste take-aways uit de podcast
1. Schaarste wordt het grootste probleem van de arbeidsmarkt"Als we niets doen, hebben we in 2030 bijna vier keer zoveel vacatures als werklozen." De vergrijzing en groeiende economie vergroten de tekorten. Werkgevers moeten slimmer omgaan met onbenut talent en investeren in technologie en bijscholing.
2. Employer branding wordt cruciaal
"Mensen hebben een keuze. Werkgevers moeten zich afvragen: waarom zou iemand bij ons willen werken?"Werkzoekenden kijken verder dan salaris; cultuur, flexibiliteit en ontwikkelmogelijkheden zijn doorslaggevend.
3. De kracht van bemiddeling zit in persoonlijk contact
"Een algoritme kan veel, maar een goed gesprek blijft de sleutel tot de juiste match." Door echt te luisteren naar kandidaten en verder te kijken dan een cv, kunnen recruiters beter inspelen op drijfveren en ambities.
4. Het glazen plafond bestaat, maar vrouwen houden het deels zelf in stand"Veel vrouwen twijfelen of ze de volgende stap kunnen zetten. Ze moeten vaker de kans grijpen en meer lef tonen." Van de Veerdonk pleit voor meer zelfvertrouwen en een actieve rol in het doorbreken van traditionele patronen.
5. We moeten stoppen met de discussie over flex en vast werk
"De arbeidsmarkt ís al veranderd. Focus op sociale zekerheid in plaats van contractvormen." Volgens Van de Veerdonk is flexibiliteit voor veel werkenden een bewuste keuze en moeten regels daarop worden aangepast.
Benieuwd naar hoe we de arbeidsmarkt écht toekomstbestendig maken? Luister de volledige Monkey Rock-podcast met Marjolein van de Veerdonk en ontdek waarom flexibiliteit, lef en een goed gesprek het verschil maken!
Deel
Link gekopieerd
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Link gekopieerd