De Monkey Rock is de podcast van én voor recruitment leaders. In deze aflevering gaan Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan In gesprek met Talent Acquisition Director ACT Group Eric Houwen over Winnende recruitment strategieën. Een kijkje in de keuken bij de uitblinkers.
De belangrijkste take-aways uit de podcast
Vijf take-aways uit het gesprek met Eric Houwen
1. Goede structuur + goede mensen = succes
"Je moet mensen de ruimte geven binnen duidelijke kaders." Een sterke structuur en vertrouwen in je team zorgen voor schaalbaarheid en flexibiliteit. Micromanagen belemmert groei.
2. Decentraliseren werkt
"Als TA-leider hoefde ik niet alles zelf te bouwen." Door recruitment te decentraliseren kunnen teams lokaal eigenaarschap nemen en sneller inspelen op specifieke behoeften.
3. Referral recruitment is goud waard
"Van 9 naar 22 procent in een jaar tijd." Referral groeit pas echt als het ondersteund wordt met tooling, communicatie én zichtbare interne aandacht.
4. Bouw eerst de basis
"Veel organisaties willen een vlag op een modderschuit zetten." Processen, systemen en employer branding moeten op orde zijn vóór je gaat innoveren. Zonder basis geen impact.
5. TA-leiders zijn scenario planners
"Je moet altijd rekening houden met groei, krimp en transformatie." Anticiperen op verschillende scenario’s maakt recruitment wendbaarder en veerkrachtiger bij onverwachte ontwikkelingen.
De hele aflevering met Eric Houwen terugluisteren? Luister hier de volledige Monkey Rock-podcast
Link gekopieerd