De Monkey Rock is de podcast van én voor recruitment leaders. In deze aflevering gaan Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan In gesprek met de Mascha van der Heiden Directeur Leren, Recruitment, Mobiliteit en Leiderschap NS en Wouter Koolmees, President-directeur over Winnende recruitment strategieën. Een kijkje in de keuken bij de uitblinkers.
De belangrijkste take-aways uit de podcast
1. Investeer in technologie, maar houd het mensgericht
Innovaties zoals AI en digitalisering kunnen recruitment efficiënter maken, maar het blijft cruciaal om mensen centraal te stellen.
2. Durf groots te denken
Een gedurfde keuze, zoals adverteren op televisie, kan een groot verschil maken. NS bewees dat een strategische investering zichzelf kan terugbetalen.
3. Langetermijnvisie is essentieel
Denk vooruit: welke vaardigheden zijn over tien jaar nodig? Vooruitplannen voorkomt toekomstige problemen.
4. Een mix van kanalen werkt het best
Combineer traditionele media met nieuwe platforms zoals TikTok om verschillende doelgroepen te bereiken.
5. Samenwerking is de sleutel
Steun vanuit het management en samenwerking tussen afdelingen zijn cruciaal voor het succes van elke recruitmentstrategie.
Benieuwd naar hoe we de arbeidsmarkt écht toekomstbestendig maken? Luister de volledige Monkey Rock-podcast met Mascha van der Heiden en Wouter Koolmees en ontdek waarom flexibiliteit, lef en een goed gesprek het verschil maken!
Link gekopieerd