De Monkey Rock is de podcast van én voor recruitment leaders. In deze aflevering gaan Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan In gesprek met succesvolle vrouwen ín en óver de arbeidsmarkt.
In de nieuwste aflevering is Enrike Rutten, CEO Blue Ocean Staffing Services, te gast. Met haar indrukwekkende carrière in arbeidsbemiddeling, detachering en werving, bracht Enrike Rutten waardevolle inzichten over de arbeidsmarkt en vrouwelijk leiderschap.
De belangrijkste take-aways uit de podcast
1. De mens centraal stellen
Succes in arbeidsbemiddeling draait om luisteren naar wat werknemers écht nodig hebben om vitaal en productief te blijven. Bedrijven die hierin investeren, blijven succesvol in een krappe arbeidsmarkt.
2. Vrouwelijk leiderschap combineert mensgerichtheid en resultaatgerichtheid
Rutten benadrukt dat vrouwelijk leiderschap waardevol is, met een focus op balans tussen relaties en inhoud. Dit is essentieel om te navigeren in de snel veranderende arbeidsmarkt.
3. Digitalisering als kans
Technologie moet ondersteunend zijn, zodat menselijk contact en persoonlijke relaties meer aandacht krijgen. Alles wat digitaal kan, moet digitaal, aldus Rutten.
4. Buiten de gebaande paden denken
Organisaties moeten verder kijken dan traditionele oplossingen en nieuwe strategieën ontwikkelen om talent duurzaam te verbinden met organisaties.
5. Beleid en realiteit moeten beter aansluiten
De overheid en brancheorganisaties moeten meer in gesprek gaan met werkgevers en werknemers om beter beleid te maken. Regelgeving rondom bijvoorbeeld ziekteverzuim kan volgens Rutten efficiënter en eerlijker worden ingericht.
Deze inzichten maken duidelijk hoe leiderschap en innovatie cruciaal zijn voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Benieuwd naar de volledige inzichten en inspiratie? Luister de Monkey Rock-podcast, van én voor recruitment leaders met Roeland van Laer, Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp.
Link gekopieerd