Kostenbesparend 
Compliant 
24/7 inzicht 
Wij geven volledig inzicht in jouw kosten, benchmarken de tarieven en zorgen dat deze marktcomform zijn. Daarnaast maken wij jouw organisatie minder afhankelijk van externe leveranciers. Mede hierdoor kunnen wij een kostenbesparing garanderen.
Met een MSP heb je een totaaloplossing voor externe inhuur. Dit begint bij contact met de business, managen van leveranciers, opstarten van arbeidsmarktcommunicatie, eigen inhuur (indien gewenst) tot aan juridisch en administratief beheer.
Met onze MSP heb je 24/7 inzicht in alle data die jij relevant vindt. Maatwerk dus. Dit betekent dat je altijd weet wie er bij je werkt, voor welke periode en tegen welke kosten. Maar ook de gemiddelde tarieven, of ze marktconform zijn, de kostenbesparingen, de verhouding eigen werving en leverancier, de data per afdeling of manager en nog veel meer.
Ons concept maakt jouw werkgeversmerk sterker onder de gevraagde doelgroep. Zo weet deze doelgroep jou makkelijker te vinden waardoor opdrachten beter en sneller worden ingevuld.
Al meer dan 20 jaar zijn wij actief in diverse organisaties en uiteenlopende branches. Sinds 2020 zijn wij onderdeel van de Select Group. In ons partnership bouwen wij samen aan de strategische plek van recruitment binnen de organisatie.
Met MSP 4.0 ben je verzekerd van een compliant, proactief en data driven inhuurproces. Hierdoor worden jouw interim opdrachten snel en goed invult. Daarnaast bespaar je kosten en bouw je structureel aan je marktpositie onder de flexibele doelgroep.
EN HR ontzorgt ons in ons proces rond de tewerkstelling van externe collega’s. De fijne samenwerking met EN HR vult precies die noden in waar we behoefte aan hebben, en wel op drie vlakken: het contract management met onze leveranciers, het pre-screeningsproces, en een heldere managementrapportage waardoor we grip houden op het verloop en de kostenevolutie van externen. De samenwerking is een echte meerwaarde gebleken in onze workforce planning.
Bij Odido geloven wij in Total Talent Aquisition. Eén centraal aanspreekpunt voor de vraag naar arbeid. Of het vast, flex of een interimmer betreft. Voor ons was het dan ook een logische stap om vanuit de (hybride) RPO constructie met EN HR solutions ook voor de MSP 4.0 dienstverlening te kiezen. Naast volledige ontzorging op de externe inhuur zoekt EN HR solutions ook mee naar de juiste kandidaten voor de opdracht vanuit onze naam. Wij versterken zo ook ons employer brand onder de interim doelgroep, bouwen aan onze eigen interim database, zijn compliant als het gaat om wet DBA en besparen aanzienlijke kosten.
We are pleased to work with EN HR solutions, who consistently provides us with a transparent process for onboarding and managing external contractor agreements for our head-office. Their expertise and deep understanding of the field and related legislation ensures that our needs are met and we remain fully compliant. This makes them a trusted partner in our procurement process.
In de media wordt veel gedeeld over de nieuwe wet DBA. Wij hebben een aantal relevante artikelen voor je klaargezet:
Grote zorgen zakelijk dienstverleners door handhaving Wet DBA Zzp’ers vrezen dat opdrachtgevers… Lees meer
Kabinet wil 81% minder inhuur extern personeel bij Rijksoverheid Bezuinigingen op consultants, interim-managers, uitzendkrachten én vast personeel…. Lees meer
Regeerakkoord en de plannen voor arbeidsmarkt en zzp Het nieuwe kabinet zet het arbeidsmarktbeleid… Lees meer
Harde of zachte landing Belastingdienst bij handhaving? De staatssecretaris spreekt van een “zachte landing” bij handhaving schijnzelfstandigheid. Lees meer
Voorwaarden voor handhaving: duidelijke zzp-regels en een goede overgangsperiode Duidelijke regels en een soepele overgang zijn… Lees meer
