Met RPO vindt u het juiste talent, bent u zeker van een proactief aanwervingsproces, maakt u minder kosten en bouwt u structureel aan uw werkgeversimago.
Hoe communiceert u als organisatie met huidige en toekomstige werknemers? Gezien de krappe arbeidsmarkt wordt dat steeds belangrijker. Wij ondersteunen onze klanten op het gebied van aanwerving en in arbeidsmarktcommunicatie.
Samen met de verschillende belanghebbenden in uw organisatie analyseren we het aanwervingsproces en optimaliseren het waar nodig.
| Beschikken over de juiste mensen is onontbeerlijk voor de groei en het succes van een organisatie. Wij helpen u om op het juiste moment het gewenste talent met de meest relevante contractvorm aan te trekken. Met onze expertise en ervaring kunt u er zeker van zijn dat een geschikte oplossing wordt gevonden voor elk deel van het aanwervingsproces. |
Wij gaan in uw schoenen staan en doen alles in uw naam. Zo versterken we het werkgeversimago van uw organisatie en maakt u het verschil op de arbeidsmarkt. Dat doen we voor eender welke organisatie: groot of klein, en in elke sector.
Wij zijn de zakelijke aanwervingspartner met alle expertise om vaste, flexibele en tijdelijke werknemers aan te werven. Dit omvat sourcing, arbeidsmarktcommunicatie en uiteraard ook de aanwerving zelf, zowel nationaal als internationaal.
Wij blijven de klantvraag voor en nemen proactief actie. Dat doen we door naar uw behoefte te kijken en deze te vertalen in marktontwikkelingen. Zo maken we aanwerving een strategisch onderdeel van uw organisatie.
| Wij nemen (een deel van) het aanwervingsproces van u over. Wij werken in uw naam, maar vinden het talent waarnaar u op zoek bent en met de contractvorm die u wenst. Wilt u ook een datagestuurd, proactief en transparant proces? |
| Hoe u als organisatie met bestaand en toekomstig talent communiceert wordt in de huidige arbeidsmarkt steeds belangrijker. Daarom ondersteunen wij klanten in hun arbeidsmarktcommunicatie, in alle betekenissen van dat woord. |
| In de huidige markt moet u zichtbaar zijn en een sterk aanwervingsproces hebben. Dat vraagt om verschillende soorten expertise. Onze deskundigen helpen u bij de analyse, optimalisatie en innovatie van uw aanwerving en arbeidsmarktcommunicatie. |
Esther vertelt: “We zijn een kleine organisatie met een kleine staf. Het werven van zorgmedewerkers heeft de afgelopen jaren een steeds grotere prioriteit gekregen. We merkten dat er specifieke kennis nodig was, waar wij zelf niet (voldoende) over beschikten. Daarnaast ontbrak het ons ook aan de...
Laten zien wie je bent Sylvia werkt nu bijna vijf jaar bij De Hooge Waerder. Destijds was zij op zoek naar een werkgever waar zij met professionals kon werken. Een organisatie waar er hard gewerkt wordt maar er ook gelachen wordt. Dat heeft zij hier gevonden. In haar zoektocht naar nieuw talent, ...
| EN HR solutions is een aanwervingspartner, opgericht in 2002. Wij zorgen voor uw aanwerving en geloven in de kracht van aanwerving en marketing. Als ervaren (RPO)-speler in de Benelux helpen wij organisaties groeien door het juiste talent voor hen te vinden. Sinds 2020 zijn we deel van Select Group. |
