ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE

Arbeidsmarktcommunicatie is de manier waarop je als organisatie communiceert met bestaand en toekomstig talent. Dát wordt steeds belangrijker in de huidige arbeidsmarkt.

Door middel van arbeidsmarktcommunicatie breng je je werkgeversmerk onder de aandacht bij potentieel talent. Organisaties die op de juiste manier communiceren richting de arbeidsmarkt, zijn succesvoller in het aantrekken van talent. Daarnaast helpt het bij het versterken van je employer brand en het verbeteren van de kwaliteit van sollicitanten. Om deze redenen draagt een goede strategie op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie bij aan een effectief HR-beleid.

Zowel voor grote als kleine organisaties is het essentieel om aan de slag te gaan met arbeidsmarktcommunicatie. Door te communiceren met je belangrijkste doelgroepen, creëer je zichtbaarheid en een onderscheidende positie op de arbeidsmarkt.

Elke werkgever communiceert. De vraag is alleen of je bewust bent van het feit dat je altijd communiceert. Ook als je niet communiceert zeg je iets. Communiceer op een frequente wijze en op de manier die het beste bij jou als werkgever past. Het is belangrijk om altijd zichtbaar te zijn, maar hier voegen we graag nog aan toe dat dit op een adequate manier gebeurt dat goed bij jou als werkgever past.  Het beste moment om bewust te starten met arbeidsmarktcommunicatie is daarom vandaag.

Wij ondersteunen onze klanten met de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Afhankelijk van de wervingsvraag adviseren wij recruitment marketing, employer branding en/of werken-bij websites.