Campagne op maat 
Datagestuurd 
100% in uw naam Met vacaturemarketing brengt u uw vacature onder de aandacht bij actieve en latente werkzoekenden. Het doel is natuurlijk ervoor zorgen dat ze solliciteren. Vacaturemarketing stelt bedrijven beter in staat openstaande vacatures in te vullen met de juiste kandidaten. Zo kunnen ze hun groeidoelstellingen realiseren.
Een opvallende vacature in een krappe arbeidsmarkt? Dat kan met vacaturemarketing. Met een op maat gemaakte campagne communiceren we in uw naam en creëren we optimaal bereik voor uw vacature(s).
Elke aanwervingscampagne begint met onderzoek. Hoe groot is de groep die we willen bereiken? Hoe actief is deze groep? Via welke kanalen kunnen we deze het best bereiken? Met een uitgebreide arbeidsmarktanalyse ontdekken we hoe onze doelgroep eruitziet en welke boodschap hen aanzet tot solliciteren.
Dan doen we een intake om dieper in te gaan op de betreffende functie. We herschrijven de vacaturetekst, ontwerpen banners in de juiste stijl en bedenken een mediastrategie. Zo weten we zeker dat uw vacature op de meest geschikte kanalen zichtbaar is. Het resultaat? Een slimme, op maat gemaakte campagne die talenten enthousiasmeert voor een job in uw organisatie.
We ontwikkelen creatieve, effectieve en conversiegerichte campagnes. Van banners maken tot optimalisatie van de campagne, wij zijn verantwoordelijk voor het hele proces, dat altijd op maat is gemaakt.
Elke uiting wordt vanuit uw eigen kanalen en met de uitstraling van uw organisatie gepubliceerd. Zo dragen we positief bij aan het werkgeversimago.
Vacaturemarketing is datagestuurd en conversiegericht. We werken dus met een conversiegerichte aanpak die het gewenste resultaat oplevert.
Bij vacaturemarketing gebruiken we afhankelijk van de vacature: sociale media, jobzoekmachines, geo-targeting, re-marketing en/of contentmarketing.
| Wij zijn de meest ervaren speler op de markt met bewezen solide ervaring, zowel nationaal als internationaal. Wij zijn al meer dan 20 jaar de RPO-partner voor verschillende organisaties en sectoren in de Benelux.
Door een sterk werkgeversimago te ontwikkelen helpen we organisaties een voorkeursmerk te worden bij die doelgroepen die er voor hen toe doen. Door op het juiste moment op de juiste plaats te zijn, maken we de connectie met de benodigde talenten. |
