In dit artikel
Organisaties met een sterk employer brand zijn zowel beter in het werven van talent voor hun organisatie, als het behouden van medewerkers. Daarnaast draagt een sterk werkgeversmerk bij aan de reputatie van je organisatie. Dit geldt voor alle organisaties – groot en klein – die nu en/of in de toekomst met mensen werken.
Link gekopieerd