Campagne sur mesure 
Fondé sur les données 
100 % en votre nom Le marketing d'emploi consiste à attirer l'attention des demandeurs d'emploi actifs et latents sur votre offre d'emploi. L'objectif est de les inciter à poser leur candidature. Grâce au marketing d’emploi, les entreprises sont mieux à même de pourvoir les postes vacants avec les bons candidats. Afin d'atteindre en fin de compte leurs objectifs de croissance.
| Faire ressortir votre offre d’emploi sur un marché de l’emploi tendu ? Le marketing d’emploi est la solution. Au moyen d’une campagne sur mesure, nous communiquons en votre nom et garantissons une portée optimale à vos offres d’emploi.
Toute campagne de recrutement commence par une recherche. Quelle est la taille du groupe que nous voulons atteindre ? Dans quelle mesure celui-ci est-il actif ? Et par quels canaux pouvons-nous les atteindre au mieux ? Grâce à une analyse approfondie du marché de l’emploi, nous savons exactement à quoi ressemble notre groupe cible et par quel message nous pouvons le mieux l’inciter à postuler.
Nous organisons ensuite un premier entretien, afin de mieux cerner la fonction en question. Nous réécrivons les descriptions de postes, développons des bannières dans le style adéquat et élaborons une stratégie média pour nous assurer que votre offre d’emploi est visible sur les canaux les plus appropriés. Le résultat ? Une campagne intelligente et sur mesure qui a le potentiel d’enthousiasmer les talents pour un emploi au sein de votre organisation. |
Nous développons des campagnes créatives, efficaces et orientées vers la conversion. De la création des bannières à l'optimisation de la campagne, nous sommes responsables de l'ensemble du processus de campagne, toujours conçu sur mesure.
Chaque communication est publiée à partir de vos propres canaux, avec le look & feel approprié de votre organisation. Nous contribuons ainsi de manière positive à la marque employeur.
Le marketing d’emploi est fondé sur les données et orienté vers la conversion. Cela signifie que nous adoptons une approche axée sur la conversion qui garantit les résultats souhaités.
Dans le cadre du marketing d’emploi, en fonction du poste vacant, nous utilisons des outils tels que les médias sociaux, les moteurs de recherche d'emploi, le ciblage géographique, le remarketing ou le marketing de contenu.
| Nous sommes l’acteur le plus expérimenté du marché et avons fait nos preuves à l’échelle nationale et internationale. Depuis plus de 20 ans, nous sommes le partenaire RPO de plusieurs organisations dans divers secteurs au Benelux.
En développant une stratégie pour une marque employeur forte, nous aidons les organisations à devenir une marque de prédilection parmi les groupes cibles qui sont importants pour elles. En étant au bon endroit au bon moment, nous sommes en contact avec les talents dont nous avons besoin. |
