Let op: Vacature- en recruitmentfraude: phishing-berichten uit naam van EN HR solutions.Lees meer.
L’EXTERNALISATION DU RECRUTEMENT

Externalisation du processus de recrutement (RPO)

Toujours sur mesure Toujours sur mesure
Toujours sur mesure Proactif et fondé sur les données
Toujours sur mesure En votre nom
Le RPO consiste à externaliser tout ou partie de votre recrutement. Avec une équipe de spécialistes travaillant au sein de votre organisation. L'objectif est de trouver les bonnes personnes. De manière structurelle ou spécifique aux projets.
Recruitment Outsourcing
POURQUOI EXTERNALISER LE RECRUTEMENT ?

Recruitment Process Outsourcing

Le recrutement est une spécialité qui exige concentration et expertise dans un marché en constante évolution. La relation entre l’offre et la demande, le type de travail, les développements technologiques, l’évolution de la législation et d’autres tendances. Nous traduisons ces développements en un processus de recrutement efficace, qui vous permettra de trouver les bons employés aujourd’hui et à l’avenir.

 

Nous formons une équipe RPO composée de différents spécialistes pour répondre à vos objectifs uniques et à votre demande de recrutement.

Les avantages

NOUS FACILITONS VOTRE CROISSANCE

Un processus de recrutement proactif et fondé sur des données
Un processus de recrutement proactif et fondé sur des données

Nous anticipons plutôt que de réagir. C'est ainsi que nous trouvons vos talents au bon moment. Notre processus de recrutement est mesurable et lié à des indicateurs clés de performance. D’un point de vue qualitatif et quantitatif.

Expertise
Expertise

Un processus de recrutement efficace requiert différentes expertises. Nous offrons une solution globale et disposons de toute l’expertise en interne, sous un même toit.

Réduire les coûts, payer pour les résultats
Réduire les coûts, payer pour les résultats

Un RPO vous garantit des économies dans différents domaines. Nous effectuons avec vous le calcul et le suivi de ces économies.

Flexibilité et évolutivité
Flexibilité et évolutivité

Augmentation et réduction des capacités et des ressources. Par exemple, en déployant des recruteurs supplémentaires en cas d'augmentation de la demande ou en lançant une nouvelle campagne en cas d'évolution de la demande.

NOUS FACILITONS VOTRE CROISSANCE

Recruter autrement

EN HR solutions est le fournisseur le plus expérimenté du marché dans le domaine du RPO combiné à la communication vers le marché de l’emploi. Depuis plus de 20 ans, nous sommes actifs au sein de diverses organisations et de divers secteurs d’activité. Depuis 2020, nous faisons partie du groupe Select.

 

Dans le cadre de notre partenariat, nous construisons ensemble la place stratégique du recrutement au sein de l’organisation. Avec une équipe de spécialistes travaillant en votre nom, nous mettons en œuvre un processus de recrutement proactif et renforçons votre marque employeur.

 

Nous formons une équipe RPO pour répondre à vos besoins uniques en matière de recrutement. Qu’il s’agisse de recrutement structurel, de recrutement associé à des projets, de communication vers le marché de l’emploi, de recrutement international, de recrutement permanent, de travailleurs saisonniers, d’intérimaires ou d’une combinaison de tous ces éléments. Nous évoluons en fonction des besoins de l’organisation.

 

Avec le RPO, vous êtes assuré de bénéficier d’un processus de recrutement proactif et fondé sur les données, qui vous permet de recruter les meilleures personnes dans le type de contrat souhaité, au bon moment. En outre, vous faites des économies, vous êtes flexible et vous renforcez votre marque employeur de manière structurelle.

Nous sommes partenaires de recrutement de
Remeha
Bruynzeel Keukens
ANWB
Unit-t
Odido
Nutreco
VGZ Zorgverzekeringen
Securitas
Miele
Nederlandse Loterij
QUESTIONS FRÉQUENTES

Vous trouverez peut-être la réponse ici

Qu'est-ce que le RPO ?
Le RPO est l'acronyme de Recruitment Process Outsourcing, ce qui signifie l'externalisation du processus de recrutement. En tout ou en partie. De manière structurelle ou temporaire. En tant que partenaire de ton département de recrutement ou des ressources humaines, nous travaillons en ton nom pour renforcer ta marque. Trouver et attirer le bon personnel dans un marché en constante évolution nécessite une expertise et une concentration.
Pourquoi choisir le RPO ?
Le choix du RPO présente plusieurs avantages selon la partie que vous externalisez. Dans tous les cas, nous renforçons toujours votre marque employeur car nous travaillons en votre nom. Que ce soit pour la capacité ou les ressources mises en œuvre, vous bénéficiez de l'expertise nécessaire pour résoudre votre problématique de recrutement unique.
Comment fonctionne le RPO ?
Lorsque vous faites appel à nous pour externaliser un ou plusieurs problèmes de recrutement, nous agissons exclusivement sous votre nom de marque. Avec une connaissance des dernières évolutions et possibilités du marché, nous proposons une solution sur mesure. Une solution qui contribue à trouver les talents que vous recherchez.
Quels services offrez-vous en matière d'externalisation du recrutement ?
En plus du RPO, EN HR solutions est également spécialisé dans l'acquisition de talents totale (Total Talent Acquisition - TTA) et le fournisseur de services gérés (Managed Service Provider - MSP).
Puis-je externaliser une partie du processus de recrutement ?
Nous pouvons prendre en charge l'intégralité du processus ou une partie seulement. Pensez par exemple à une structure hybride dans laquelle le RPO fait partie de votre équipe et se concentre sur un groupe cible spécifique. Ou une aide pour un projet qui nécessite le recrutement de centaines de personnes en quelques mois. Que ce soit pour la création d'un nouveau site Web ciblé ou d'une campagne de communication exceptionnelle, quelle que soit votre demande, nous vous déchargeons là où c'est nécessaire.