Let op: Vacature- en recruitmentfraude: phishing-berichten uit naam van EN HR solutions.Lees meer.
COMPRÉHENSION DES PROCESSUS

Formations en recrutement

Réunion initiale Réunion initiale
Réunion initiale Un regard extérieur
Réunion initiale Directement applicable
L'analyse de recrutement est une analyse de votre processus de recrutement actuel et de la communication vers le marché de l’emploi qui s'y rapporte. Les résultats sont traduits en un rapport de consultance avec lequel vous pouvez commencer à travailler immédiatement.
Recruitment Trainingen
Pourquoi une analyse de recrutement?

Le recrutement est une spécialité

Le recrutement est une spécialité qui exige concentration et expertise dans un marché en constante évolution. La relation entre l’offre et la demande, le type de travail, les développements technologiques, l’évolution de la législation et d’autres tendances.

 

Comment se tenir au courant de tous ces développements ? Comment traduire ces éléments en un processus de recrutement efficace ? Qu’est-ce qui fonctionne bien dans votre processus actuel et que pouvez-vous améliorer ? En bref, comment continuer à trouver les bons employés aujourd’hui et à l’avenir ?

 

Grâce à notre regard extérieur, nous répondons à toutes les questions et posons avec vous les bases d’une stratégie de recrutement solide.

Les avantages

NOUS FACILITONS VOTRE CROISSANCE

Un regard extérieur
Un regard extérieur

Depuis plus de 20 ans, nous aidons les organisations à optimiser leur recrutement. Cette riche expérience nous permet de poser un regard neuf et extérieur sur votre organisation.

Expertise
Expertise

Notre rapport de consultance contient des conseils et des astuces que vous pouvez utiliser pour apporter des améliorations immédiates.

Une analyse sur mesure
Une analyse sur mesure

Nous procédons à une analyse et donnons des conseils sur les éléments importants pour votre organisation. Pensez à la communication vers le marché de l’emploi, au processus et à l'organisation.

Plus que des conseils
Plus que des conseils

En plus d'un rapport de consultance complet, nos consultants peuvent également vous aider à poursuivre la mise en œuvre.

L’analyse via EN HR Solutions

Recruter autrement

Depuis plus de 20 ans, nous sommes le partenaire de recrutement de nombreuses organisations. Des organisations qui, comme nous, sont convaincues que le recrutement mérite qu’on s’y attarde et qu’il est possible de recruter autrement.

 

Avec notre analyse de recrutement, nous vous offrons des perspectives nouvelles et différentes pour une stratégie de recrutement tournée vers l’avenir.

 

Cela vous préparera à la demande de demain et vous aidera à mieux pourvoir vos postes vacants.

Quote

Met EN HR solutions hebben wij onze recruitment processen op een professionele wijze geoutsourced en worden wij actief ondersteund in de employer branding. We werken professioneel samen op een open, eerlijke en constructieve manier. Geven elkaar feedback waar nodig.

Quote

Voor mij laat onze samenwerking met EN HR solutions een duidelijk partnerschap zien! De prettige maar vooral professionele samenwerking, ontzorgt ons niet alleen in onze recruitmentprocessen maar draagt ook bij aan een positieve branding en succesvolle invulling van onze vacatures

Quote

EN HR solutions maakt vast onderdeel uit van Coöperatie VGZ. De samenwerking gaat veel verder dan recruitment. Denk bv ook aan het versterken van de arbeidsmarktpositie van Coöperatie VGZ, interne doorstroom en het nog inclusiever maken van ons wervingssproces.

Quote

Dankzij een heldere en snelle communicatie met EN HR solutions weten we in deze lastige markt toch de juiste kandidaten te vinden.

Quote

Door onze RPO van EN HR solutions heeft recruitment binnen NLO altijd de focus die het verdient, weet je dat alle relevante ontwikkelingen in de branche worden vertaald naar jouw recruitmentproces en bouw je structureel aan je werkgeversmerk.

Nous sommes partenaires de recrutement de
Miele
Bruynzeel Keukens
Securitas
Odido
ANWB
Unit-t
Remeha
Nederlandse Loterij
VGZ Zorgverzekeringen
Nutreco
QUESTIONS FRÉQUENTES

Vous trouverez peut-être la réponse ici

Wat is BOOLEAN?
Een boolean training is een training waarbij deelnemers leren hoe ze effectief gebruik kunnen maken van boolean zoekopdrachten Boolean training kan worden aangeboden als onderdeel van professionele ontwikkelingsprogramma's of online trainingen. Door te leren hoe ze effectief gebruik kunnen maken van boolean zoekopdrachten, kunnen deelnemers hun onderzoeksvaardigheden verbeteren en sneller relevante informatie vinden.
Wat is een Sourcingstrategie?
Een Sourcingstrategie-training is een training die professionals leert hoe ze een effectieve sourcingstrategie kunnen ontwikkelen en implementeren om gekwalificeerde kandidaten te vinden voor openstaande vacatures. Sourcingstrategieën zijn de methoden en technieken die worden gebruikt om kandidaten te vinden en aan te trekken voor openstaande functies, zoals het gebruik van jobboards, social media platforms, netwerkevenementen en andere kanalen.
Hoe zorg ik voor een bias-vrije selectie?
Om kandidaten op een bias-vrije manier te selecteren, zijn er een aantal essentiële  stappen in het proces die belangrijk zijn om nader te bekijken. Onze consultants trainen vacaturehouders, managers en anderen die veel sollicitatiegesprekken voeren op al deze stappen, waaronder het bias-vrij en competentie gericht interviewen.
Hoe voer ik een goed sollicitatiegesprek?
Een goed sollicitatiegesprek is een sollicitatiegesprek waarin alle gesprekspartners gelijkwaardig aan het woord zijn geweest en waarop je als selecteur op een consistente manier beoordeeld of een kandidaat geschikt is voor een functie. Wij geloven dat dit het beste kan via een gestructureerd en meetbaar sollicitatiegesprek. Onze consultants trainen hier op.