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UNE OFFRE D’EMPLOI QUI SE DÉMARQUE

Marketing de recrutement

Campagne sur mesure Campagne sur mesure
Campagne sur mesure Fondé sur les données
Campagne sur mesure 100 % en votre nom

Le marketing d'emploi consiste à attirer l'attention des demandeurs d'emploi actifs et latents sur votre offre d'emploi. L'objectif est de les inciter à poser leur candidature. Grâce au marketing d’emploi, les entreprises sont mieux à même de pourvoir les postes vacants avec les bons candidats. Afin d'atteindre en fin de compte leurs objectifs de croissance.

Marketing en matière d’emploi
Comment fonctionne le marketing de recrutement

Nous encourageons les candidats à postuler

Faire ressortir votre offre d’emploi sur un marché de l’emploi tendu ? Le marketing d’emploi est la solution. Au moyen d’une campagne sur mesure, nous communiquons en votre nom et garantissons une portée optimale à vos offres d’emploi.

 

Toute campagne de recrutement commence par une recherche. Quelle est la taille du groupe que nous voulons atteindre ? Dans quelle mesure celui-ci est-il actif ? Et par quels canaux pouvons-nous les atteindre au mieux ? Grâce à une analyse approfondie du marché de l’emploi, nous savons exactement à quoi ressemble notre groupe cible et par quel message nous pouvons le mieux l’inciter à postuler.

 

Nous organisons ensuite un premier entretien, afin de mieux cerner la fonction en question. Nous réécrivons les descriptions de postes, développons des bannières dans le style adéquat et élaborons une stratégie média pour nous assurer que votre offre d’emploi est visible sur les canaux les plus appropriés. Le résultat ? Une campagne intelligente et sur mesure qui a le potentiel d’enthousiasmer les talents pour un emploi au sein de votre organisation.

Les avantages

NOUS FACILITONS VOTRE CROISSANCE

Campagne sur mesure
Campagne sur mesure

Nous développons des campagnes créatives, efficaces et orientées vers la conversion. De la création des bannières à l'optimisation de la campagne, nous sommes responsables de l'ensemble du processus de campagne, toujours conçu sur mesure.

100 % en votre nom
100 % en votre nom

Chaque communication est publiée à partir de vos propres canaux, avec le look & feel approprié de votre organisation. Nous contribuons ainsi de manière positive à la marque employeur.

Fondé sur les données et orienté conversion
Fondé sur les données et orienté conversion

Le marketing d’emploi est fondé sur les données et orienté vers la conversion. Cela signifie que nous adoptons une approche axée sur la conversion qui garantit les résultats souhaités.

Diversité des ressources
Diversité des ressources

Dans le cadre du marketing d’emploi, en fonction du poste vacant, nous utilisons des outils tels que les médias sociaux, les moteurs de recherche d'emploi, le ciblage géographique, le remarketing ou le marketing de contenu.

CONSTRUIRE UNE MARQUE EMPLOYEUR FORTE

Recruter autrement

Nous sommes l’acteur le plus expérimenté du marché et avons fait nos preuves à l’échelle nationale et internationale. Depuis plus de 20 ans, nous sommes le partenaire RPO de plusieurs organisations dans divers secteurs au Benelux.

 

En développant une stratégie pour une marque employeur forte, nous aidons les organisations à devenir une marque de prédilection parmi les groupes cibles qui sont importants pour elles. En étant au bon endroit au bon moment, nous sommes en contact avec les talents dont nous avons besoin.

Nous sommes partenaires de recrutement de
Bruynzeel Keukens
Remeha
VGZ Zorgverzekeringen
Miele
Odido
Nederlandse Loterij
ANWB
Nutreco
Unit-t
Securitas
QUESTIONS FRÉQUENTES

Vous trouverez peut-être la réponse ici

Pourquoi est-il judicieux de mettre en évidence les postes vacants grâce au marketing des offres d'emploi ?
En rendant les postes vacants au sein de votre organisation visibles sur différentes plateformes d'emploi, sur les réseaux sociaux et sur d'autres canaux pertinents, vous pouvez toucher un large groupe de chercheurs d'emploi actifs et latents. De plus, le marketing des offres d'emploi contribue à la notoriété de votre marque d'employeur.
Quelles informations collectez-vous grâce à votre analyse du marché du travail ?
En collaboration avec Intelligence Group, nous avons une vision du marché du travail européen. Les données que nous obtenons de notre analyse montrent, entre autres, la taille du groupe cible que vous souhaitez atteindre avec votre offre d'emploi, qui sont les principaux concurrents et l'activité du groupe cible. De plus, grâce à notre tableau de bord, nous pouvons également identifier des éléments tels que la faisabilité du recrutement et les facteurs d'attraction et de répulsion.
Comment vous assurez-vous que les campagnes que vous menez sont couronnées de succès ?
Nous surveillons régulièrement les campagnes que nous menons. Dès que nous constatons des résultats insatisfaisants, nos responsables de campagne interviennent immédiatement pour optimiser les campagnes en cours afin d'atteindre les résultats souhaités.