Dans cet article
Le recrutement de la diversité commence par la porte d'entrée. Cependant, attirer des talents diversifiés ne se fera pas en faisant toujours la même chose. Après tout, vous obtiendrez toujours les mêmes résultats. Cela signifie qu'il est important d'adapter votre processus de recrutement et de sélection, ainsi que la perception de la diversité et de l'inclusion au sein de votre organisation. Nos consultants vous conseillent sur l'élaboration d'une politique et d'une vision en matière de diversité et d'inclusion, ainsi que sur leur intégration dans le recrutement et la sélection.
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