Dans cet article
Il existe de nombreuses façons de s'adresser aux candidats. Cela peut se faire à travers le style d'écriture de votre organisation, en ciblant le public concerné, en utilisant un langage neutre en termes de genre ou inclusif. Chacune de ces approches a des effets différents. Nos consultants vous conseillent sur la manière d'aborder les candidats dans cette perspective et vous aident à :
- Élaborer des annonces inclusives ;
- Mettre en place une communication de recrutement inclusive ;
- Créer des pages sur la diversité et l'inclusion sur votre site web.
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