Toujours sur mesure 
Proactif et fondé sur les données 
En votre nom 
Le recrutement est une spécialité qui exige concentration et expertise dans un marché en constante évolution. La relation entre l’offre et la demande, le type de travail, les développements technologiques, l’évolution de la législation et d’autres tendances. Nous traduisons ces développements en un processus de recrutement efficace, qui vous permettra de trouver les bons employés aujourd’hui et à l’avenir.
Nous formons une équipe RPO composée de différents spécialistes pour répondre à vos objectifs uniques et à votre demande de recrutement.
Nous anticipons plutôt que de réagir. C'est ainsi que nous trouvons vos talents au bon moment. Notre processus de recrutement est mesurable et lié à des indicateurs clés de performance. D’un point de vue qualitatif et quantitatif.
Un processus de recrutement efficace requiert différentes expertises. Nous offrons une solution globale et disposons de toute l’expertise en interne, sous un même toit.
Un RPO vous garantit des économies dans différents domaines. Nous effectuons avec vous le calcul et le suivi de ces économies.
Augmentation et réduction des capacités et des ressources. Par exemple, en déployant des recruteurs supplémentaires en cas d'augmentation de la demande ou en lançant une nouvelle campagne en cas d'évolution de la demande.
EN HR solutions est le fournisseur le plus expérimenté du marché dans le domaine du RPO combiné à la communication vers le marché de l’emploi. Depuis plus de 20 ans, nous sommes actifs au sein de diverses organisations et de divers secteurs d’activité. Depuis 2020, nous faisons partie du groupe Select.
Dans le cadre de notre partenariat, nous construisons ensemble la place stratégique du recrutement au sein de l’organisation. Avec une équipe de spécialistes travaillant en votre nom, nous mettons en œuvre un processus de recrutement proactif et renforçons votre marque employeur.
Nous formons une équipe RPO pour répondre à vos besoins uniques en matière de recrutement. Qu’il s’agisse de recrutement structurel, de recrutement associé à des projets, de communication vers le marché de l’emploi, de recrutement international, de recrutement permanent, de travailleurs saisonniers, d’intérimaires ou d’une combinaison de tous ces éléments. Nous évoluons en fonction des besoins de l’organisation.
Avec le RPO, vous êtes assuré de bénéficier d’un processus de recrutement proactif et fondé sur les données, qui vous permet de recruter les meilleures personnes dans le type de contrat souhaité, au bon moment. En outre, vous faites des économies, vous êtes flexible et vous renforcez votre marque employeur de manière structurelle.
