La manière dont vous, en tant qu'organisation, communiquez avec les talents existants et futurs. Cela devient de plus en plus important sur le marché de l’emploi actuel. C'est pourquoi nous aidons non seulement nos clients à recruter, mais aussi à communiquer vers le marché de l’emploi. Nous aimons le faire dans sa globalité : du développement d'une marque employeur forte à la création d'un site de recrutement.
Bonne nouvelle. Chaque organisation est unique. Et est donc en mesure de se démarquer des autres entreprises. C’est exactement ce que nous faisons lorsque nous élaborons une stratégie de marque employeur. Nous examinons ce qui rend votre organisation unique et comment le communiquer au mieux.
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En tant que partenaire professionnel en matière de recrutement, nous offrons à nos clients une prise en charge dans le domaine du marketing de recrutement. De la création de la description de poste parfaite à l’optimisation de la campagne, en passant par l’achat de médias. Nous utilisons le marketing de recrutement pour pourvoir efficacement les postes vacants. En même temps, nous créons un impact positif sur la marque de nos clients.
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C’est là que les talents potentiels entrent en contact avec votre marque. Il s’agit donc d’un endroit important pour faire une bonne première impression. Nous soutenons nos clients dans cette démarche. Les sites Web que nous développons sont de toutes formes et de toutes tailles : d’un site Web sur mesure doté des dernières fonctionnalités à une conception plus basique.
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