Let op: Vacature- en recruitmentfraude: phishing-berichten uit naam van EN HR solutions.Lees meer.
MAKE YOUR RECRUITERS BETTER

Recruitment Trainingen

All bespoke All bespoke
All bespoke Efficient
All bespoke Outside-in view
Recruitment training is tailored to your needs. In-company training or personal coaching, we discuss with you what works best. With our training courses, you harness your development potential and give recruitment the focus it deserves.
Recruitment Trainingen
WHY TRAINING?

Recruitment Process Outsourcing

Recruitment is not simply an add-on. The success of an organisation hinges on the people working there.  It is, therefore, important that you manage to recruit the right people, ensuring a candidate journey they deserve.

 

Because recruitment requires many different areas of expertise it is a challenge to keep sharp in all these areas. A fresh outside-in view, or other external help can be useful.

 

As a recruitment specialist, we include more than 20 years of experience in the help we offer. So, you, or your department, do not have to re-invent the wheel but can make use of our own expertise. In any area you want.

THE BENEFITS

WE FACILITATE YOUR GROWTH

Outside-in view
Outside-in view

We have been helping organisations optimise their recruitment for over 20 years. We bring this experience to bear in a fresh outside-in view for your organisation.

Expertise
Expertise

A good recruitment process calls for a range of expertise. We provide you with the necessary training for your organisation. For you or other stakeholders. Improve sourcing skills? Bias-free interviewing? We’re happy to help.

Flexible
Flexible

We provide training that fits in with you. On site or elsewhere. Big or small groups. One-off or recurring. All options are possible and designed to suit you.

Better quality of hire
Better quality of hire

An RPO yields the best candidate. This is because our recruiters work in the same way depending on your organisation.

D&I VIA EN HR SOLUTIONS

RECRUITMENT YOUR WAY

We are the biggest RPO partner in the Benelux and always act in your name to strengthen your employer brand.

We have been the recruitment partner for various organisations in the Benelux for more than 20 years. We bring this experience to bear in the specific consultancy for your organisation.

We provide organisations with support for optimising recruitment. Whether it concerns analysis, advice, resources, capacity or a blend of all. We find the solution to your query.

Recruitment partners for
Bruynzeel Keukens
Remeha
Securitas
ANWB
VGZ Zorgverzekeringen
Nederlandse Loterij
Miele
Nutreco
Odido
Unit-t
FREQUENTLYASKED QUESTIONS

YOU MIGHT FIND IT MENTIONED HERE

Wat is BOOLEAN?
Een boolean training is een training waarbij deelnemers leren hoe ze effectief gebruik kunnen maken van boolean zoekopdrachten Boolean training kan worden aangeboden als onderdeel van professionele ontwikkelingsprogramma's of online trainingen. Door te leren hoe ze effectief gebruik kunnen maken van boolean zoekopdrachten, kunnen deelnemers hun onderzoeksvaardigheden verbeteren en sneller relevante informatie vinden.
Wat is een Sourcingstrategie?
Een Sourcingstrategie-training is een training die professionals leert hoe ze een effectieve sourcingstrategie kunnen ontwikkelen en implementeren om gekwalificeerde kandidaten te vinden voor openstaande vacatures. Sourcingstrategieën zijn de methoden en technieken die worden gebruikt om kandidaten te vinden en aan te trekken voor openstaande functies, zoals het gebruik van jobboards, social media platforms, netwerkevenementen en andere kanalen.
Hoe zorg ik voor een bias-vrije selectie?
Om kandidaten op een bias-vrije manier te selecteren, zijn er een aantal essentiële  stappen in het proces die belangrijk zijn om nader te bekijken. Onze consultants trainen vacaturehouders, managers en anderen die veel sollicitatiegesprekken voeren op al deze stappen, waaronder het bias-vrij en competentie gericht interviewen.
Hoe voer ik een goed sollicitatiegesprek?
Een goed sollicitatiegesprek is een sollicitatiegesprek waarin alle gesprekspartners gelijkwaardig aan het woord zijn geweest en waarop je als selecteur op een consistente manier beoordeeld of een kandidaat geschikt is voor een functie. Wij geloven dat dit het beste kan via een gestructureerd en meetbaar sollicitatiegesprek. Onze consultants trainen hier op.