Conform wetgeving 
Kostenbesparend 
100% uit jouw naam 
In het kader van de wet DBA zal de belastingdienst vanaf 1/1/2025 starten met de volledige handhaving van schijnzelfstandigheid. Er zal controle plaatsvinden op de juiste inzet van ZZP’ers.
Dit betekent dat zowel zelfstandigen als opdrachtgevers meer aandacht moeten besteden aan hoe hun samenwerkingen zijn ingericht om juridische en financiële risico’s te minimaliseren.
Wij helpen organisaties te voldoen aan deze wet-en regelgeving, naast de vele andere voordelen die onze MSP oplossing biedt.
Bekijk onze MSP video
Wij zorgen dat jouw inhuur van interimmers compliant is en voldoet aan de daarvoor bestaande wet- en regelgeving.
Wij zorgen dat jouw inhurende managers op de hoogte zijn van de regels op het gebied van externe inhuur. Daarmee voorkom je oneigenlijke inhuur en alle bijkomende gevolgen.
Wij ontzorgen jou van aanvraag tot factuur. Zo weet je 24/7 wie er waar bij je werkt, voor welke periode, tegen welke kosten en alle overige data die voor jou relevant is. Daarnaast besparen wij substantieel op jouw kosten. Tot wel 50%.
Wij inventariseren risico’s en geven advies met betrekking tot de juiste huidige en toekomstige inhuur in relatie tot de relevante wet en regelgeving. Structureel.
Ruim 20 jaar zijn wij recruitmentpartner van diverse organisaties in verschillende sectoren. Organisaties die met ons geloven dat recruitment anders kan en een strategische plek verdient.
Onze MSP oplossing zorgt voor volledige grip op externe inhuur. Met een realtime dashboard heb je 24/7 inzicht in jouw gehele externe populatie en bijbehorende informatie zoals contractduur en kosten.Daarnaast geven wij je inzicht in markttarieven en de door ons gegenereerde kostenbesparingen. Wij versterken jouw brand onder de interim doelgroep en bouwen aan jouw database. Hierdoor heb je meer directe werving en ben je minder afhankelijk van leveranciers.
Wij zijn reeds MSP partner van vele grote en kleine bedrijven. Wil je weten wat wij voor jou kunnen betekenen? Bekijk dan onze video of maak direct vrijblijvend een afspraak.
EN HR ontzorgt ons in ons proces rond de tewerkstelling van externe collega’s. De fijne samenwerking met EN HR vult precies die noden in waar we behoefte aan hebben, en wel op drie vlakken: het contract management met onze leveranciers, het pre-screeningsproces, en een heldere managementrapportage waardoor we grip houden op het verloop en de kostenevolutie van externen. De samenwerking is een echte meerwaarde gebleken in onze workforce planning.
Bij Odido geloven wij in Total Talent Aquisition. Eén centraal aanspreekpunt voor de vraag naar arbeid. Of het vast, flex of een interimmer betreft. Voor ons was het dan ook een logische stap om vanuit de (hybride) RPO constructie met EN HR solutions ook voor de MSP 4.0 dienstverlening te kiezen. Naast volledige ontzorging op de externe inhuur zoekt EN HR solutions ook mee naar de juiste kandidaten voor de opdracht vanuit onze naam. Wij versterken zo ook ons employer brand onder de interim doelgroep, bouwen aan onze eigen interim database, zijn compliant als het gaat om wet DBA en besparen aanzienlijke kosten.
We are pleased to work with EN HR solutions, who consistently provides us with a transparent process for onboarding and managing external contractor agreements for our head-office. Their expertise and deep understanding of the field and related legislation ensures that our needs are met and we remain fully compliant. This makes them a trusted partner in our procurement process.
We hebben een korte video gemaakt waarin we je vertellen wat onze oplossing anders maakt dan die van de reguliere partijen. Uiteraard voldoet deze oplossing aan alle wet- en regelgeving zoals Wet DBA. Vul rechts jouw gegevens in, dan kunnen we jou onze video toesturen.